Työpajatoiminnan laatukriteerit auttavat kehittämään toiminnan laatua. Kriteereihin pohjautuva laatumerkki on tunnustus laadukkaasta ja vaikuttavasta työpajatoiminnasta. Legioonateatteri ry sai vertaisauditoinnissa kahden tähden laatumerkin. Erikoismaininnan Legioonateatteri sai uniikista, nuoria kokonaisvaltaisesti tukevasta draamakasvatukselle ja teatterille rakentuvasta valmennusmallista!
Työpajatoiminnan laatukriteeristö koostuu organisaation suunnan, toiminnan ja tuloksellisuuden arvioinnista ja se sisältää kaikkiaan 51 laatukriteeriä. Kriteeristön taustalla on hyödynnetty Euroopan laatupalkintomallia (EFQM). Laatumerkin myöntää Inton (etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry) hallitus ja se on voimassa viisi vuotta. Laatumerkkihakemuksessa työpaja kuvaa, miten kukin kriteeri täyttyy heidän toiminnassaan ja liittää mukaan olennaiset dokumentit.
Laatumerkki edellyttää auditointia. Into on kouluttanut työpajakentän ammattilaisista vertaisauditoijia, ja he arvioivat laatukriteerien täyttymisen hakemuksen ja auditointikäynnin perusteella. Kun työpaja täyttää 80 prosenttia kriteereistä, se yltää yhden tähden laatumerkkiin. Kahteen tähteen vaaditaan 90 prosenttia kriteereistä ja kolme tähteä edellyttää, että kaikki kriteerit ovat täyttyneet.
Vertaisauditoinnissa Legioonateatterin vahvuuksiksi nousi nuorten valmennus draamakasvatuksen ja teatterin keinoin, yksilövalmennuksen psykologinen syvyys sekä aseman vahvistaminen muutoksissa.
Legioonateatterin perusajatuksena on jatkuva toiminnan kehittäminen ja laadun parantaminen. Työntekijöiden lisäksi kehittämistyöhön osallistetaan asiakkaat, sidosryhmät ja rahoittajat palautteiden kautta.